10.дек.2009 Заключен договор на поставку информационно-аналитической системы «БАРС.Web-Мониторинг Здравоохранения»

Заключен договор с МУО Отдел здравоохранения ГО г.Стерлитамак на поставку информационно-аналитической системы «БАРС.Web-Мониторинг...


17.ноя.2009 Отчет о завершении проекта на Уфимском приборостроительном производственном объединении.

Компания «Инфо-Квант» завершила проект автоматизации инструментального производства на базе КИС «Флагман» на Уфимском приборостроительном производственном...


01.сен.2009 Сотрудничество с "БАРС Груп"

"Инфо-Квант" заключил партнерское соглашение с группой компаний "БАРС Груп" о продвижении программных решений этой группы компаний на рынке Республики...


Кто мы и каковы наши принципы:

  • Люди, на деле демонстрирующие принципиальность, уважение и коллективный дух.

  • Люди, полные энергии, энтузиазма и смелости, необходимой настоящим лидерам.

  • Люди, которые строят отношения на основе правильных поступков.

Корпоративная культура

Информационные технологии в управлении - современное и перспективное направление. Корпоративная культура Инфо-Квант - это именно то, что отличает нашу фирму и наших сотрудников от других, делая ее лучшей в своей области. Нужно стремиться, чтобы каждый сотрудник понимал, «чувствовал» эти принципы и руководствовался ими.

  • Подходить к выполнению каждой задачи с мыслью о том, как сделать работу самым лучшим образом. Нет предела совершенству, но к нему надо стремиться. Осознавать важность мелких частностей, всех винтиков хорошо выполненной работы.
  • Результат характеризуется качеством, трудоемкостью и сроком выполнения. Необходимо находить оптимальное сочетание этих характеристик (например, отличное качество, но не в срок, может оказаться никому не нужным).
  • Любой проект или задача связаны с целью наилучшего удовлетворения потребителя - «внешнего» клиента или «внутреннего» заказчика (например, другой отдел).
  • Не считать кого-либо ниже сортом и не допускать, чтобы по Вашему поведению кто-то мог почувствовать, что вы выше него как личность. У любого человека всегда есть чему поучиться, и не только в профессиональном плане.
  • Думать не только о выполнении конкретной работы, но и о развитии Фирмы. Фирма - это самостоятельный субъект, но сильно зависящий от работающих в ней людей. Как сотрудник накапливает личные знания и опыт, так и предприятие должно накапливать корпоративные знания и опыт.

Причины, почему люди работают в компании

  • разработка и внедрение своих продуктов,
  • участие на каждом этапе создания решений,
  • использование результатов своего труда,
  • обучение, постоянные новые задачи и отсутствие рутины,
  • возможность общения с интересными людьми,
  • зарплата, которая напрямую зависит от Ваших способностей и прилагаемых усилий.

Присоединяйтесь к команде талантливых и смелых, амбициозных и решительных, уже имеющих опыт и тех, кто встал на путь его приобретения!